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聚焦创业带动就业探索推行ldquo

来源:保定市 时间:2022/6/16
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为进一步响应国家“大众创业、万众创新”战略,积极落实全省“三统筹三扩大四创建”活动要求,围绕保定市委十二届三次全会提出的“绽放新颜值,跑出加速度”号召,保定市人社局聚焦创业带动就业,探索推行“保定模式”,指导全市创业培训讲师自发成立了公益性互助组织--保定市创业培训讲师教研组。保定市创业培训讲师教研组始终坚持“公益为本、行业自治、互助成长、服务社会”的发展理念,设置了教学研讨部、师资管理部、活动实践部、宣传服务部等工作小组,将全市余名备案讲师紧紧团结起来,累计举办各类教学研讨活动13期,参与讲师余人次,积极协助保定市就业服务局推动师资管理、教学研讨、大赛辅导、提升培训、公益服务等工作开展,切实践行“马兰花计划”在基层落地生根。

以平台建设为突破

探索落实师资库动态管理

一是摸现状、抓需求。教研组年初通过线上发布了《保定市创业培训讲师队伍生存现状及职业发展需求调研问卷》,共计位老师认真填写,收集整理当前讲师的基本情况、授课情况、学员反馈、个人需求、成长瓶颈、未来规划等,为接下来开展各项工作奠定了一手数据支撑。

二是分小组、抓参与。采用“化整为零”的方法,将全市余名讲师分配成10个教研小组,确保师资全覆盖,探索推出了《保定市创业培训讲师活动积分管理办法》(试行),按照日常教研活动和创业培训讲师大赛两个维度对全市讲师活跃度进行积分统计,有效提升了讲师的主动参与热情。

三是定办法、抓管理。教研组协助保定市就业服务局制定《保定市创业培训师资管理办法》,对全市师资进行建档管理,探索做好师资年度考评、等级评定、授课派遣、日常监管和师资培养等各项工作,重点抓好信息记录、档案规范、学员反馈、师资协调等工作,确保全市创业培训任务有序开展。

以教学研讨为核心

着力推动基本功全面提升

一是创新“保定教学研讨六步法”。坚持“问题引领、研讨高效、交流充分、成果共享”的原则,通过教材梳理、说课展示、要点解读等方式,按照“温故知新、高屋建瓴、各抒己见、百家争鸣、举一反三、答疑解惑”六步教研法开展教研活动,并采用“线上+线下”融合研讨的方式,取得了良好的教研成果。

二是打造“保定创业培训精品课”。本着“讲师有成长、教研有产出”的原则,围绕“创办你的企业”(SYB)和网络创业两门课程,教研组有计划的逐章节梳理研讨教学课程,并从“目标、结构、内容、教法、教具、亮点、思考”七个维度,制作了一套“能使用、可借鉴、标准化”的授课教案和课件,作为教研组教研成果分享给全市讲师,提高全市讲师的整体授课水平。

三是搭建“保定讲师交流练兵场”。教研组搭建了

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